年 月 半月工作交流匯報(bào)及考核評(píng)價(jià)表20190509

年  月  半月工作交流匯報(bào)及考核評(píng)價(jià)表20190509 日期：  日—    日

1工號(hào)   姓名       部門(mén)      職務(wù)    電子記錄   天，遲到早退   次，實(shí)際工作  天，請(qǐng)假  天    
2本半月工作回顧及完成情況(全面、詳盡、準(zhǔn)確) 晚交的發(fā)薪延后且扣5分/半天
自行開(kāi)展工作  
 
領(lǐng)導(dǎo)安排工作
 
 
本期完成了哪些工作報(bào)表             收業(yè)績(jī)資料  份，傳到網(wǎng)站  份，網(wǎng)站會(huì)員開(kāi)通 個(gè)，回收 個(gè)
所帶學(xué)徒的工作指導(dǎo)情況
發(fā)展分支機(jī)構(gòu)意向  個(gè)，網(wǎng)上項(xiàng)目抽簽  個(gè)，開(kāi)拓承接業(yè)務(wù)  個(gè)；提供消費(fèi)發(fā)票金額   
有無(wú)未按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)布置工作的情況發(fā)生      ，無(wú)法值日時(shí)是否安排他人代辦并代他人值日 
有無(wú)主動(dòng)開(kāi)展工作的情況發(fā)生     責(zé)任范圍資產(chǎn)及設(shè)備完好情況  
分支機(jī)構(gòu)拖欠款項(xiàng)              拖欠物品報(bào)表         推薦   人加入微信群    人關(guān)注公眾號(hào)
2.1實(shí)際工作天數(shù)與電子記錄天數(shù)的差異原因說(shuō)明（加班、外出及無(wú)法刷卡的需提供第三方證明）
 
未及時(shí)履行書(shū)面請(qǐng)假程序也未后補(bǔ)請(qǐng)假手續(xù)的以及實(shí)際工作天數(shù)與電子記錄相矛盾的無(wú)原因說(shuō)明的，均視為曠工
2.2所完成工作是否按要求歸檔并全面登記     所用計(jì)算機(jī)內(nèi)電子文件是否按要求分類(lèi)歸檔  
2.3每天工作是否按要求格式填寫(xiě)或匯報(bào)或上傳到對(duì)應(yīng)網(wǎng)頁(yè)或發(fā)信息到企業(yè)微信群  
2.4所做項(xiàng)目是否按要求格式匯編登記或上傳到對(duì)應(yīng)網(wǎng)頁(yè)，形成業(yè)績(jī)交流、推廣、分析與累積，完成有自己見(jiàn)解的原創(chuàng)文章  篇其標(biāo)題內(nèi)容為                ；累計(jì)原創(chuàng)文章   篇。
2.5依據(jù)分工及工作性質(zhì)本半月我關(guān)注了        網(wǎng)站，閱讀了             主管部門(mén)及行業(yè)法規(guī)文件并將其電子版已投稿于公司網(wǎng)站  篇，其標(biāo)題內(nèi)容為                  ；本半月給公司微信公眾號(hào)投稿   篇，其標(biāo)題內(nèi)容為          ；個(gè)人轉(zhuǎn)發(fā)網(wǎng)站文章  次，微信公眾號(hào)文章  次，累計(jì)  次。
以上未按時(shí)完成的原因及處理辦法概述
 
3投訴及客戶評(píng)價(jià)情況
4偏差失誤及自我評(píng)價(jià)
 
5我推薦的部門(mén)內(nèi)1位半月優(yōu)秀咨詢?nèi)巳诉x及推薦理由概述
6本半月學(xué)習(xí)的新文件、新知識(shí)或歷史業(yè)績(jī)資料為      篇，年累計(jì)  篇，主要內(nèi)容為
 其電子版已投稿于公司網(wǎng)站（微信）及筑龍網(wǎng)pazx或pazjs帳號(hào)；旬排名  ，累計(jì)排名   。
7下半月的工作設(shè)想、工作計(jì)劃、學(xué)習(xí)計(jì)劃或生活計(jì)劃(上一半月未完成的工作轉(zhuǎn)為下半月計(jì)劃)
 
 
8目前存在問(wèn)題及改進(jìn)措施和建議,所帶學(xué)徒工作方面存在的問(wèn)題
 
9部門(mén)評(píng)價(jià)-每項(xiàng)按0-9分評(píng)分，對(duì)他人的評(píng)分不應(yīng)相同  本半月總得分     得分排名    累積排名
分類(lèi)  責(zé)任區(qū)  效率及執(zhí)行力 準(zhǔn)確率及責(zé)任心 業(yè)績(jī)效益 協(xié)作及主動(dòng)性 紀(jì)律 敬業(yè)及領(lǐng)導(dǎo)組織力
評(píng)分
評(píng)語(yǔ)   
              
缺勤扣減（遲到早退扣1分/次,請(qǐng)假半天扣1分/次）    推薦匯總分(5分/人)      獎(jiǎng)勵(lì)處罰分(5分/次)
此為發(fā)薪依據(jù),每半月每人按此格式如實(shí)填寫(xiě),并在2/17日前交部門(mén)負(fù)責(zé)，2日后交企業(yè)負(fù)責(zé)，法定節(jié)假日順延

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